Dystrybutorem środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego są Powiatowe Urzędy Pracy (PUP). Aby starać się o uzyskanie dofinansowania należy złożyć wniosek we właściwym dla miejsca zarejestrowania działalności gospodarczej Powiatowym Urzędzie Pracy. W większości powiatów nabory ruszą w pierwszym kwartale 2021!
Dzięki środkom KFS można uzyskać dofinansowanie wynoszące 80% kosztów kształcenia ustawicznego, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw dofinansowanie wynosi 100%! Dofinansowanie przypadające na jedną osobę może się różnić w zależności od powiatu, lecz z reguły jest to 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika, co oznacza że do wykorzystania jest ponad 15 000 złotych na osobę!
PUP w woj. lubelskim:
-> MUP LUBLIN - 22.02 - 26.02 SPRAWDŹ
-> PUP LUBLIN - 17.02 - 26.02 SPRAWDŹ
-> Świdnik - 10.02 - 26.02 SPRAWDŹ
-> Łęczna - 15.02 - 26.02 SPRAWDŹ
-> Janów Lubelski - 18.02 - 19.02 SPRAWDŹ
-> Lubartów - 22.02 - 25.02 SPRAWDŹ
-> Puławy - 03.02 -
05.02 SPRAWDŹ (zakończony)
-> Włodawa - 05.02-05.03 SPRAWDŹ
Aby skorzystać ze środków KFS należy spełnić warunki o:
- przyznaniu pomocy de minimis oraz
- jeden z priorytetów KFS na dany rok kalendarzowy.
Wnioski należy składać w wyznaczonym terminie w Powiatowym Urzędzie Pracy osobiście lub poprzez Internet (pod warunkiem posiadania bezpiecznego podpisu elektronicznego, bądź profilu zaufanego).
8 Priorytetów z tzw. „puli Ministra” czyli kwota 2 0 5 . 4 4 4 tys. zł
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
6 priorytetów Rady Rynku Pracy tzw. rezerwy KFS czyli kwota 5 1 . 3 6 1 tys. zł
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw sołecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
*Wnioski o uzyskanie dofinansowania z rezerwy KFS zazwyczaj są prowadzone w osobnym naborze, najczęściej odbywa się to w drugiej połowie roku, w sytuacji gdy są jeszcze dostępne środki.
Uzyskanie dofinansowanie na szkolenia w 10 krokach:
- Nabór środków
- Wybór pracowników
- Wybór szkoleń
- Złożenie wniosku
- Decyzja PUP
- Podpisanie umowy
- Przelanie środków na Konto firmy
- Realizacja szkoleń
- Opłacenie szkoleń
- Dostarczenie dokumentów do Urzędu
