Program szkolenia
POZOSTAŁE DOKUMENTY DO DOSTARCZENIA PO ZAKWALIFIKOWANIU
Sekrety sprawozdań finansowych
1. Jak funkcjonuje system finansowy przedsiębiorstwa?
a. Służby finansowe i ich zadania
b. Zakres zadań dyrektora finansowego/głównego księgowego firmy
c. Odpowiedzialność karna Kierownika Jednostki i głównego księgowego za rachunkowość i sprawozdawczość przedsiębiorstwa
2. System informacji finansowej przedsiębiorstwa
a. Rodzaje ewidencji finansowej – PKPiR a pełna księgowość
b. Rachunkowość finansowa a rachunkowość zarządcza
c. Zadania kontrolingu finansowego
d. Rachunkowość podatkowa
e. Przegląd „finansowych” uregulowań prawnych
f. Polityka rachunkowości i jej wpływ na kształtowanie sprawozdania finansowego
g. Kreatywna rachunkowość a manipulacje wynikiem finansowym
3. Filary systemu finansów przedsiębiorstwa czyli praktyczne konsekwencje zasad rachunkowości
a. Dlaczego księgowego obowiązuje zasada pesymistycznego podejścia
b. Co w praktyce oznacza, że koszt jest współmierny przychodom
c. Dlaczego w sprawozdaniu finansowym ujmujemy elementy, które nie mają jeszcze gotówkowych skutków
4. Jak zrozumieć firmę na podstawie dokumentów finansowych ?
a. Jakie informacje można znaleźć w bilansie?
i. Jakie pozycje występują w aktywach i pasywach bilansu
ii. Jak interpretować wartości prezentowane w bilansie?
iii. Jak oceniać płynność i zadłużenie przedsiębiorstwa
b. Rachunek zysków i strat czyli co kształtuje wynik finansowy firmy
i. Rodzaje wyników finansowych
ii. Zasady ewidencji kosztów w firmie – wymagania formalne i spojrzenie zarządcze
iii. Dlaczego rachunek zysków i strat może mieć dwie formy i kto wybiera wariant porównawczy a kto kalkulacyjny
iv. Jak interpretować wartości prezentowane w rachunku zysków i strat
v. Co oznacza pojęcie rentowności i jak ją mierzyć
c. Rachunek przepływów pieniężnych czyli gotówka w firmie jest najważniejsza
i. Dlaczego koszt to nie to samo co wydatek a przychód nie zawsze oznacza wpływ pieniądza
ii. Metody sporządzania rachunków przepływów pieniężnych – formalne sprawozdanie i zarządcze analizy cash flow
iii. Analiza CF a cykl życia firmy
iv. Jak interpretować wartości prezentowane w rachunku przepływów pieniężnych
d. Powiązania w sprawozdaniu finansowym – przykłady i zadania
e. Czytanie i analiza sprawozdań finansowych – wspólna analiza na wybranym przykładzie
5. Narzędzia pracy księgowego czyli jak i o czym rozmawiać ze służbami finansowymi?
a. Co to jest konto księgowe i do czego służy?
b. Zakładowy plan kont i system mpków czyli systemy numeracji, którymi posługuje się Twój księgowy
c. Z żargonu księgowego: obrotówka, rozrachunki, analityka i syntetyka – jak wykorzystać te narzędzia w zarządzaniu firmą
d. Dowody księgowe i wymagania, które muszą być spełnione
e. Wpływ codziennych decyzji na sprawozdanie finansowe przedsiębiorstwa – operacje gospodarcze i ich odzwierciedlenie w sprawozdaniu finansowym
6. Wybrane narzędzia zarządzania finansami – przegląd najistotniejszych modeli
Szkolenie obejmuje 16 godzin lekcyjnych.
Adresaci szkolenia
W szkoleniach mogą brać udział przedsiębiorstwa posiadające:
-siedzibę lub oddział, filię, na terenie województwa mazowieckiego,-osoby zatrudnine na podstawie Kodeksu Pracy (umowa powołania, wyboru, mianowania, spółdzielcza umowa o pracę).
Pracownicy, którzy: są mieszkańcami województwa mazowieckiego w rozumieniu KC lub są zatrudnieni/wykonujacy prace na terenie województwa mazowieckiego(wyłącznie w rozumieniu Kodeksu Pracy). Mogą to być również osoby samozatrudnione.
Projekt skierowany jest do osób, które w swoich obowiązkach/na stanowiskach posługują się zagadnieniami prawnymi lub pełnią zadania związane z obszarem finansowym.
- kadra zarządzająca każdego szczebla (od najwyższego do operacyjnego)
- pracownicy odpowiedzialni za przygotowanie informacji niezbędnych do podejmowania decyzji na różnych szczeblach zarządzania
Metodyka szkolenia
Organizacja szkolenia
Koszt szkoleń:
Mikro i małe przedsiębiorstwa: 138,53 zł VAT zw.
Średnie: 207,80 zł VAT zw.
Duże: 277,07 netto + 23 % VAT
Cena szkolenia zawiera
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy, lunch
- imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia
- dojazd w zakresie własnym
