Program szkolenia
1. Wydawanie świadectw pracy w świetle nowych uregulowań prawnych
•Zmiany w wydawaniu świadectw pracy przy zatrudnieniu terminowym,
•W jaki sposób liczyć termin 24 miesięcy,
•Wydawanie świadectw w trakcie trwania zatrudnienia,
•Szczegóły, na które należy zwrócić uwagę przy sporządzaniu świadectwa pracy
2.Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych
•Urlopy szkoleniowe i zwolnienia od pracy,
•Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych, okres „lojalnościowy”,
•Szkolenie a czas pracy,
•Świadczenia dla pracownika związane z podnoszeniem kwalifikacji
3. Urządzanie palarni w zakładzie pracy po 15 listopada 2010r.
•Obowiązki pracodawcy w zakresie zorganizowania palarni,
•Uprawnienia pracownika po 15 listopada 2010r.,
•Odpowiedzialność i sankcje pracodawcy i pracownika, wynikające z nowych przepisów
4. Zmiany w czasie pracy w 2012r.
•Konsekwencje wprowadzenia Święta Trzech Króli,
•Nowe zasady ustalania wymiaru czasu pracy w 2012r.,
•Zasady rozliczania czasu pracy,
•Praca w godzinach nadliczbowych, wynikających z przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej – terminy i sposób rekompensaty
5.Urlopy wypoczynkowe
• Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych,
• Problem urlopu zaległego i urlopu na „żądanie”,
• Konsekwencje nieudzielenia urlopu w terminie,
• Co zrobić gdy pracownik nie chce pójść na urlop?
•Czy niewykorzystany urlop wypoczynkowy zawsze jest „zaległy”
7. Orzecznictwo Sądu Najwyższego.
8. Wykładnie i stanowiska urzędowe PIP i MPiPS
Adresaci szkolenia
Cel szkolenia
Metodyka szkolenia
Każdy ze słuchaczy otrzyma pakiet materiałów opracowany specjalnie dla uczestników szkolenia. Materiały oparte są o najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz aktualne stanowiska Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
Organizacja szkolenia
Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 7 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 7 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę za szkolenie. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.
Cena szkolenia zawiera
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy, lunch
- imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia
- możliwość rezerwacji zakwaterowania za dopłatą
