Program szkolenia
I. CO MÓWIA O NAS INNI?
1. Jak zbadać obecny wizerunek firmy?
2. Analiza wydarzeń z przeszłości i ich percepcji przez otoczenie społeczne.
3. Schematy i skrypty percepcyjne odpowiedzialne za powstanie wizerunku.
4. Zamknięcie przeszłości i rozpoczęcie pracy nad zmianą wizerunku.
II. JAKĄ DROGĄ PODĄŻA INFORMACJA?
1. Identyfikacja istotnych grupy odbiorców.
2. Analiza socjologiczna zachowań odbiorców.
3. Strategia rozwijania relacji z kluczowymi grupami odbiorców informacji.
4. Twarde narzędzia oceny kanałów komunikacji.
III. NARZĘDZIA PUBLIC RELATIONS
1. Test zasobów przedsiębiorstwa.
2. Analiza SWOT strategii wizerunkowych.
3. Techniki marketingowe.
IV. PRACOWNICY NAJLEPSZYMI PROMOTORAMI
1. Wizerunek wewnętrzny.
2. Budowanie kultury organizacyjnej.
3. Budowanie zespołu doradców wewnętrznych.
4. Rola liderów opinii w kształtowaniu najlepszego wizerunku.
5. Audyt wewnętrzny wizerunku firmy.
6. Badania opinii pracowników.
V. MEDIA
1. Rola nowych mediów w kształtowaniu wizerunku firmy.
2. Zachowania użytkowników Internetu.
3. Press Room w sieci.
VI. TRENING MEDIALNY
1. Sztuka trafnej i nośnej wypowiedzi dla mediów.
2. Typowe obiekcje dziennikarzy dotyczące działalności firmy.
3. Doskonalenie umiejętności osobistych w kontakcie z dziennikarzami i innymi wpływowymi osobami
Program P.B.
Adresaci szkolenia
-Kadra zarządzająca zainteresowana kształtowaniem wizerunku przedsiębiorstwa.
Cel szkolenia
-Rozwijanie kontaktów z mediami
-Budowanie wizerunku firmy w otoczeniu społecznym
-Przygotowanie profesjonalnych materiały prasowe
-Poznanie zasad budowania strategii Public Relations
-Budowanie kultury organizacyjnej
-Zaangażowanie pracowników firmy w promocje firmy
Metodyka szkolenia
-Symulacje sytuacji
-Tworzenie narzędzi PR
-Adaptacja technik do sytuacji zawodowej uczestników zajęć
-Fragmenty filmów
-Testy
Organizacja szkolenia
Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 7 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 7 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę za szkolenie. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.
Cena szkolenia zawiera
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy, lunch
- imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia
- możliwość rezerwacji zakwaterowania za dopłatą
