Program szkolenia
POZOSTAŁE DOKUMENTY DO DOSTARCZENIA PO ZAKWALIFIKOWANIU
1. Prewencja:
- badanie wiarygodności kontrahentów (Krajowy Rejestr Sądowy, Ewidencja Działalności Gospodarczej, Rejestr Dłużników Niewypłacalnych, Biura Informacji Gospodarczej, badanie akt rejestrowych spółki, kapitał zakładowy a rzeczywisty majątek spółki),
- poprawne zawieranie umów - wymaganie podstawowych danych dotyczących przedsiębiorców oraz dokumentów potwierdzających ich wiarygodność,
- formy zabezpieczanie zobowiązań, wynikających z umów (weksel, hipoteka, poręczenie, gwarancje bankowe i ubezpieczeniowe, zastaw, zastaw rejestrowy, przewłaszczenie na zabezpieczenie, ubezpieczenie kredytu kupieckiego),
- zasady wypełniania weksla,
- odpowiedzialność poszczególnych rodzajów spółek za zaciągnięte zobowiązania, odpowiedzialność wspólników, członków zarządu.
2.Windykacja przedsądowa:
- wezwania do zapłaty,
- negocjacje (dobrowolne poddanie się egzekucji, ugoda sądowa, przyznanie długu, rozłożenie na raty, zawezwanie do próby ugodowej, ugoda przed mediatorem),
- windykacja własna, windykacja przez podmioty trzecie: kancelarie, firmy windykacyjne...
3.Postępowanie sądowe:
- postępowanie nakazowe,
- postępowanie upominawcze,
- postępowanie procesowe,
- zabezpieczenie powództwa, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki spraw gospodarczych.
3a.Podstawowe terminy z zakresu prawa cywilnego:
- przedawnienie,
- wymagalność,
- potrącenie,
- cesja wierzytelności,
- obrót wierzytelnościami,
- naliczanie odsetek...
4.Postępowanie egzekucyjne:
- podstawowe błędy popełniane przy pisaniu wniosków egzekucyjnych,
- sposoby poszukiwania majątku dłużnika,
- koszty postępowania egzekucyjnego.
5.Egzekucja a upadłość dwa sposoby dochodzenia roszczeń od dłużników i różnice pomiędzy nimi.
Szkolenie obejmuje 16 godzin lekcyjnych.
Adresaci szkolenia
W szkoleniach mogą brać udział przedsiębiorstwa posiadające:
-siedzibę lub oddział, filię, na terenie województwa mazowieckiego,-osoby zatrudnine na podstawie Kodeksu Pracy (umowa powołania, wyboru, mianowania, spółdzielcza umowa o pracę).
Pracownicy, którzy: są mieszkańcami województwa mazowieckiego w rozumieniu KC lub są zatrudnieni/wykonujacy prace na terenie województwa mazowieckiego(wyłącznie w rozumieniu Kodeksu Pracy). Mogą to być również osoby samozatrudnione.
Projekt skierowany jest do osób, które w swoich obowiązkach/na stanowiskach posługują się zagadnieniami prawnymi lub pełnią zadania związane z obszarem finansowym.
- kadra zarządzająca każdego szczebla (od najwyższego do operacyjnego)
- pracownicy odpowiedzialni za przygotowanie informacji niezbędnych do podejmowania decyzji na różnych szczeblach zarządzania
- osoby odpowiedzialne za windykację wierzytelności w firmie.
Metodyka szkolenia
- praca z dokumentem (pełnomocnictwo, odpis z KRS, weksel, aneks),
- dyskusja kierowana – omawianie problemów praktycznych,
- wykład wzbogacony o techniki multimedialne.
Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiebiorstw w regionie Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw.
Organizacja szkolenia
Koszt szkoleń:
Mikro i małe przedsiębiorstwa: 138,53 zł VAT zw.
Średnie: 207,80 zł VAT zw.
Duże: 277,07 netto + 23 % VAT
Cena szkolenia zawiera
- materiały szkoleniowe
- serwis kawowy, lunch
- imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia
- indywidualne konsultacje z wykładowcą w trakcie szkolenia
- dojazd w zakresie własnym
